目前，不少自考畢業生正在尋找更好的工作機會。然而就業市場上的形式并不是那么樂觀，應聘者競爭激烈，很多自考生不禁感到迷茫：就業真的如此艱難嗎?
其實縱觀近年自考生就業應聘情況不難發現，只要自考畢業生能夠清晰地認識自我，找對適合自己的發展方向，善于利用自考經歷帶來的優勢，積極表現和爭取，合理巧妙地規避競爭過于激烈的職位，找到一份稱心如意的工作不是難事兒。
選擇職業，放下身段
自考生在就業時盡量使所學專業和就業方向相匹配，更容易在專業知識上表現突出，在應聘時突顯專業對口的優勢。自考生具備普通大學畢業生的能力水平，有扎實的專業功底和較強的學習能力，如果肯從基層做起，成長會很迅速，較容易得到企業的認同。
撰寫簡歷，突出優勢
一位人事部某主管在談到撰寫簡歷時說：“簡歷是用人單位了解應聘者的窗口。一份能給用人單位帶來清晰、明確、良好的第一印象的簡歷，能為應聘者創造面試機會。與此同時，這份簡歷也可以為應聘者帶來信心，為面試和求職全過程提前鋪路。”
她指出，一份好的簡歷大概有以下幾個特點：真實、簡潔、有針對性、突出優勢。簡歷的真實性是首位的，要保證所有信息是真實的，獲獎經歷作假即使能夠蒙混過關、給就業帶來一時的優勢，最終也會害人害己。好簡歷的另一特點是讓用人單位一目了然。自考生可通過對簡歷的排版和內容的設計，方便用人單位獲取想要的信息。針對性是用來體現應聘者個人經歷、專業技能中與應聘職位所需要的能力素質相對應符合的。在簡歷中展示出自己與工作對口的特殊才能和專業知識，會讓用人單位更樂于選擇。簡歷中沒必要過分羅列所有的經歷和獎項，那些對應聘職位有優勢的內容要突出說明。
一般來說，面試是最終能否走上工作崗位必不可少的考察環節。不少自考生由于不自信而害怕面試，導致發揮失常，沒能獲得工作機會。如果自考畢業生沒有自信心，用人單位也會對應聘者的能力擔心，從而難以產生認同。
除了上面說的，自考生對工作崗位的具體要求也要有一定了解。這都需要面試前就對面試官可能提出的問題做出預設，比如可以事先準備好一些相應的知識，這樣才能給面試官留下較深的專業印象，配合面試時反應能力和表達能力的展現，自考畢業生就能獲得成功的面試。
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